Цель упражнения
Упражнение снимает скованность через совместное игровое воплощение образов. Каждый участник по очереди становится инициатором, а группа немедленно принимает его предложение без обсуждения. Это тренирует принятие чужих идей и готовность действовать без подготовки.
Результат
Группа получает опыт безусловного принятия инициативы друг друга. Участники обнаруживают, что самые неожиданные предложения нередко рождают самые живые реакции. Атмосфера становится легче и доверительнее.
Где уместно использовать
Разминка или энергизатор на тренингах по командному взаимодействию, коммуникации, творческому мышлению. Хорошо работает на второй день, когда группа уже немного знакома.
Пошаговая инструкция
1
Группа стоит в круге. Тренер объясняет правило: один человек произносит фразу «Давайте все будем...» и называет образ или существо. Например: «...медленно тающим льдом» или «...деловыми менеджерами в понедельник утром». Вся группа немедленно воплощает образ телом и звуком.
2
Тренер начинает сам, показывая пример. Важно: никакой критики и никаких «это странно». Любой образ принимается и воплощается. Тренер показывает это своей реакцией.
3
Участники по кругу предлагают образы один за другим. Темп средний, без спешки. Тренер следит, чтобы каждый включался в воплощение, а не наблюдал со стороны.
4
Усложнение: тренер вводит правило «принять и развить». После воплощения образа следующий участник не предлагает новый, а добавляет деталь к текущему: «...и при этом мы очень торопимся». Группа воплощает уточнение.
5
Разбор в круге: что было легко? Что было трудно принять? Как это связано с реакцией на чужие идеи на работе?
Совет тренеру: Самые скованные участники раскрываются, когда видят, что тренер воплощает образы с полной серьёзностью и без иронии. Ваша готовность выглядеть нелепо даёт группе разрешение на то же самое.